Корпоративное волонтерство, как альтернатива традиционным субботникам

Description
Корпоративное волонтерство – важный инструмент социальной активности компании. В отличие от традиционного субботника (который, как правило, имеет в большей степени тимбилдинговую и развлекательную направленность), в проектах корпоративного волонтерства сотрудники осознают реальную пользу, которую они лично могут принести обществу. Опыт компаний, практикующих корпоративное волонтерство, показывает, что сотрудникам не нужна дополнительная мотивация для участия в волонтреских проектах. Большинство с радостью воспринимают эту идею и активно включаются в процесс. Участие в волонтерском движении позволяет людям раскрыться, сплотиться, ориентируясь на общие ценности и внутреннюю культуру. Мы предлагаем вам запустить проект корпоративного волонтерства и осуществить его совместно с ресурсным центром «Мосволонтёр».

Please download to get full document.

View again

of 31
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.
Information
Category:

Business

Publish on:

Views: 6 | Pages: 31

Extension: PDF | Download: 0

Share
Transcript
  • 1. Ивенты с пользой или альтернатива традиционному субботнику
  • 2. Социальные ивенты… Это сейчас модно, это важно и всем нужно. Только почему-то год от года у нас тиражируется только один формат – корпоративный субботник. В нерабочий день сотрудники, оторванные от дач, футбола, пикников и семей, вооруженные граблями, лопатами и банками краски, отправляются в захолустный уголок, якобы страстно желая его благоустроить и озеленить. Надо признаться, что этот формат порядком набил всем оскомину. Людям нужна мотивация! Они хотят делать, действительно, полезные, важные и хорошие дела для других людей. Они хотят видеть конкретный адрес оказываемой помощи и очень четко понимать в чем польза данного мероприятия. Альтернативой традиционным субботникам сегодня выступает корпоративное волонтерство. В данной презентации мы хотим вас познакомить с программами, подготовленными нами совместно с ресурсным центром «Мосволонтер».
  • 3. Оглав- ление 1. Акция «Я – донор. Я – человек» 2. Экологические игры 3. ЭКО - офис 4. Большой благотворительный пирог 5. Всероссийская акция «Георгиевская ленточка» 6. Акция «Чистый четверг» 7. Акция «Бессмертный полк» 8. Акция «Порода неважна» 9. Проект «Старое? Новое!»
  • 4. «Я – донор. Я – человек»
  • 5. 0,5 литра крови может спасти 3 жизни! Сотрудники компании участвуют в добровольной донорской акции. Цель акции – привлечь внимание людей к проблеме нехватки крови, сформировать положительноеотно- шению к донорству. Участвуя в акции, сотрудники пре- одолеют чувство страха, которое у большинства существует перед первой кровоотдачей, узнают боль- ше о сдаче крови и ее компонентах. А главное – почувствуют свою причастность к конкретной помощи больным людям. «Я – донор. Я – человек»
  • 6. В офисе организован пункт сдачи крови (выездная бригада от ФНКЦ им. Дмитрия Рогачева). Все, сдавшие кровь, получают красный шар в виде сердца с логотипом акции. После чего сотрудники приглашаются в фуршет- ную зону, где совместно с коллегами готовят сытный и полезный завтрак. Работает фотозона с арт-объектом – декорационный пакет с кровью и инстапринт, с помощью которого, используя специальные хэштеги, можно получить свои фотографии. Участники могут использовать в кадре бабблы: «0,5 литра крови = 3 спасенные жизни», «Мы с тобой одной крови» и др. В конце мероприятия все участники делают общую фотографию и запу- скают шарики в небо. Механика
  • 7. Экологические игры
  • 8. Квест заключается в нахождении командой объекта эко-активности, получении инвентаря и точном выполнении задания. Варианты эко-активностей: • Высадка саженцев деревьев • Высадка цветов и оформление клумб • Конструирование и роспись скво- речников и кормушек • Организация палатки парковой библиотеки и пункта обмена ненужных вещей. По окончании квеста организуется легкий пикник и мини концерт на парковой эстраде с участием сотрудников. Механика
  • 9. ЭКОофис
  • 10. Большую часть своего времени мы проводим на работе, в строгом офисном интерьере, и нам часто не хватает близости природы, ее живых, ярких красок и запахов. А что если создать прямо в офисе маленький, но настоящий сад- огород?! Наполнить пространство природной свежестью и самим выращивать полезные, натуральные продукты. Проект «ЭКОофис» подразумевает создание «зеленого уголка» (выра- щивание натуральных продуктов питания) на территории офиса. Цель акции – сохранить культуру бережного отношения к природе, даже находясь в офисе. Каждый будет вовлечен в заботу о корпоративном «зеленом уголке», сможет следить за его состоянием и получать минуты отдыха и эмоциональной разрядки. Растения в офисе – это не только красиво, но еще вкусно и полезно. Сотрудники смогут получить урожай свежей зелени и овощей, обогатить воздух кислоро- дом и приятными запахами трав. ЭКОофис
  • 11. Сотрудники коллективно высаживают зеленый антистрессовый ковер. Он нужен для того, чтобы можно было в напряженный день скинуть туфли и немного походить босыми ногами по мягкой зеленой траве. Сотрудники участвуют в высадке «офисных грядок». Высаживают петрушку, укроп и другую зелень, а также клубнику, цветы и овощи (используются невысокие культуры - карликовые помидоры Черри, перец чили и др.). Коллеги участвуют в приготовлении свежевыжатых соков и витаминных салатов. Составляют календарь полезных завтраков, по которому будут целый месяц по понедельникам совместно готовить завтраки. В завершении все участники под руководством приглашенного тре- нера занимаются йогой и пробуют медитировать. Механика
  • 12. Большой благотвори- тельный пирог
  • 13. В рамках работы с воспитанни- ками детских домов реализуется программа «Добрая Москва». Цель данного проекта – подготовить воспитанников к взрослой жизни и способствовать решению про- блемы социальной адаптации выпускников. Ведь в большинстве случаев привыкшие к ежедневной опеке сироты не готовы к самостоя- тельной жизни. Акция «Большой благотворитель- ный пирог», в которой примут участие сотрудники, призвана дать выпускникам навыки кулинарного мастерства. Совместно они будут готовить попу- лярные блюда и после акции угостят ими младших воспитанников дет- ского дома. Этот момент направлен навоспитаниевдетяхтакихкачеств, как щедрость, бескорыстие, забота о других людях. Большой благотвори- тельный пирог
  • 14. Сотрудники приезжают в детский дом и организуют для старших воспитанников большой кулинарный мастер-класс. Дети учатся готовить пиццу и пасту, сладкую выпечку и полезные фруктовые десерты. Пока блюда готовятся, сотрудники проводят для детей викторину на знание блюд и кулинарных традиций, в игровой форме рассказывают о свойствах и сочетании разных продуктов, дают ценные советы по гастрономии. Когдаблюдабудутготовы,начинается совместный обед-дегустация, на ко- торый приглашаются младшие вос- питанники детского дома и воспита- тели. В завершении мероприятия сотруд- ники дарят каждому участнику мо- лодежную кулинарную книгу, в кото- рой в забавных картинках-комиксах описываются несложные рецепты домашнего меню. Механика
  • 15. Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»
  • 16. Великий подвиг погибших в Великой Отечественной войне солдат будет жить, пока мы помним. Главной целью акции является стремление не дать забыть новым поколениям, кто и какой ценой выиграл самую страшную войну прошлого века, чьими наследниками мы остаемся, чем и кем должны гордиться, о ком помнить. В дни проведения акции сотрудники совместно с волонтерами центра выйдут на улицы Москвы для раздачи символа военной славы «Георгиевская ленточка». Участием в акции сотрудники публично выразят свое уважение к воинам, сражавшимся за Отечество, всенародную гордость за Великую Победу. Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»
  • 17. Данную акцию возможно провести совместно с воспитанниками детских домов. Сотрудники выступят в роли старших товарищей для ребят и своим примером воспитывают в подрастающем поколении чувство гордости за страну. Во время раздачи «Георгиевской ленточки», участники будут рассказы- вать людям о происхождении этого символа, его особом значении в нашей истории. Кульминацией мероприятия станет импровизированный патриотиче- ский концерт. Сотрудники вместе с детьми будут читать отрывки из фронтовых писем, исполнят военные стихи и песни. Механика
  • 18. Акция «Чистый четверг»
  • 19. Данная акция направлена на оказание помощи маломобильным и одиноким ветеранам Великой Отечественной войны в решении бытовых проблем. Традиционно акция проводится в «Чистый четверг» (перед Пасхой), в который принято делать дома генеральную уборку и обязательно мыть окна после холодного сезона. Участие в акции всегда неразрывно связано с тесным диалогом с ветера- нами. Сотрудники не только окажут помощь в весенней уборке квартир, но и смогут пообщаться с ветеранами, тем самым проявив свое искреннее уважение и заботу. Акция «Чистый четверг»
  • 20. Фонд «Мосволонтер» выдаст сотруд- никам адреса квартир, где живут ветераны, нуждающиеся в помощи. Распределившись на малые группы, сотрудники отправляются в гости к ветеранам (по предварительной договоренности). Кто-то займется уборкой квартиры, кто-то моет окна, а кто-то разбирает с ветераном старые фотографии и оформляет их в новый подарочный альбом. По окончании уборки участники приглашают ветерана на чаепитие, угощают принесенными сладостями и свежими фруктами. Делают совместную фотографию. Механика
  • 21. Акция «Бессмертный полк»
  • 22. «Бессмертный полк» России стал новой реальностью, народной частью Парада Победы, ожидаемым радостным событием, соединяющим страну в одну огромную, крепкую семью. Это общественная патриотическая акция, в которой обычные люди, горожане, в праздник Победы 9 мая проходят организованной колонной по улицам города и несут в руках портреты своих воевавших родствен- ников. Цель этой акции – сохранить в каждой российской семье память о солдатах Великой Отечественной войны. Передать молодому поколению то чувство неизмеримой гордости, которое мы испытываем за наших дедов и прадедов. Никтонедолженбытьзабыт,азначит, «Бессмертному полку» России – быть во все времена! Акция «Бессмертный полк»
  • 23. Сотрудники в качестве волонтеров помогут организовать акцию среди граждан определенного района города и присоединятся к ним во время проведения Парада Победы, став участниками колонны «Бессмертного полка». Подготовка акции включает в себя: • Размещение информационных пла- катов об акции «Бессмертный полк» в жилых домах. • Помощь в восстановлении старых военных фотографий • Созданиеиоформлениетранспарантов с фотографиями участников ВОВ. • Раздача патриотической атрибу- тики участникам акции (военные пилотки, российские флаги и т.д.). • Организация сбора участников вДеньПобедыисовместноешествие «Бессмертного полка» в общей колонне в центре Москвы • Организация для участников пункта военно-полевой кухни и мини концерта патриотических песен. Механика
  • 24. Акция «Порода неважна»
  • 25. Компания берет на себя патронат над приютом для животных, на базе которого проводит акцию «Порода неважна». Цель данной акции заключается в поиске хозяев для бездомных животных. Акция проводится с участием профессиональных грумеров (специалистов, зани- мающихся стрижкой и гигиеной домашних животных, кошек и собак, на профессиональном уровне). Они помогут привести в благородное состояние животных из приюта. Конечным итогом акции будет являться проведение фотовыставки животных в Интернете (в соцсетях). Каждый, кто посмотрит фотовыставку, при желании сможет выбрать себе четвероного друга и, связавшись с волонтерским центром, забрать его себе домой. Таким образом, благо- даря сотрудникам возможен поиск хозяев для подопечных приюта. Акция «Порода неважна»
  • 26. Сотрудники приезжают в приют с кормом, игрушками и посудой для животных и другими необходимыми вещами. Сотрудников делают кураторами животных, цель каждого куратора заботиться о своем подопечном и активно пытаться найти ему хозяина с помощью постов в соцсетях. Совместно с волонтерским движением участники сопровождают животных к грумерам. После чего делают специальную фотосессию. Участники создают общее видео, в котором рассказывают про своих подопечных, и том, как важно, чтобы у каждого из животных приюта появились любящие, заботливые хозяева и теплый дом. Также в соцсетях сотрудники будут размещать отчеты об итогах акции, сообщая, сколько питомцев уже нашли своих хозяев и сделали их жизнь гораздо ярче и полнее. Механика
  • 27. Старое? Новое!
  • 28. У каждого из нас дома есть много ненужных вещей: выбросить их жалко, а нового хозяина нет времени найти. «Старое? Новое!» – проект в формате хендмейд гаражной вечеринки, где каждый сможет принести свою старую вещь и дать ей новую жизнь. В конце ты сам решаешь забрать ее домой или подарить кому-нибудь и сделать полезный подарок :) Старое? Новое!
  • 29. Все сотрудники приносят свои старые, но крепкие вещи: мебель, керамику, одежду. Сотрудники совместно с професси- ональным дизайнером участвуют в рестайле своих старых вещей. После того, как все старые вещи приобретут новый вид, объявляет благотворительный аукцион, где каждый сможет купить понравившу- юся вещь. Все деньги направляются на помощь в Фонд помощи детям. В сети Instagram размещаются фотографии с подписями плана «Мой стол – волшебный. Он приносит детям игрушки» и хэштегами акции. Механика
  • 30. В сухом остатке Почему современная компания должна быть социально активна? Социальная активность компании выражает ее ответственность перед страной, в которой она осуществляет свою деятельность и, в конечном итоге, перед потребительской аудиторией. Подчеркивает интегрированность компании в жизнь современного общества, и ее вклад в решение наиболее острых проблем. Социальная активность способствует усилению имиджа, дает репутационный бонус и может стать важной частью бренда.
  • 31. Давайте приносить пользу! Artplay, Нижняя Сыромятническая 10 mail@brandinglab.ru +7 495 916 92 24
  • Related Search
    Similar documents
    View more...
    We Need Your Support
    Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

    Thanks to everyone for your continued support.

    No, Thanks