170224 軸の作り方 (信田)

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Goodfindセミナー「軸の作り方」(講師 信田)の配布資料です ※参加者以外への拡散はご遠慮下さい ※ダウンロードは不可、閲覧のみ可能です

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  • 1. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 実践型ワークショップを通じて学ぶ Goodfind “ブレない軸の作り方”
  • 2. ●Goodfind主催セミナー例 ・ロジカルシンキング力養成講座 ・グループディスカッション実践ゼミ ・ケース問題トレーニング ・ロジカルコミュニケーション実践ゼミ ・マーケティング理解セミナー ・ビジネスインテリジェンス&データ分析 ・伸びるマーケットの見わけ方 ・マクロ経済から読み解くキャリア戦略 ・起業家・経営者を目指す人のキャリア ・優良企業まとめてエントリー etc… ●タイアップ企業ゾーン ・Professional コンサル・金融 ・Global グローバル進出企業 ・Growth 成長企業・ベンチャー
  • 3. Goodfindセミナーに申し込むメリット 1. 特別選考ルート(FAST PASS)のご案内 企業からの信頼を元に早期内定獲得に向けた特別選考ルートをご用意しています。 ex.GD免除、直接社長面談、即時内定など 2. 選考対策/フィードバックがもらえる 難関企業への内定者を数多く送り出してきた講師陣が個別企業の選考対策を 個々人の選考状況に合わせてフォローします。また、選考通過・落選の理由 についても個別にフィードバックが可能な場合もあります。 3. オススメ企業・イベントのご案内 個々人の選考企業情報や志向性に合わせてオススメの企業やセミナー・イベント を紹介します。
  • 4. 未来のビジネスリーダーとなる 大学生/大学院生のためのプラットフォーム Goodfind http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 講師プロフィール紹介 信田 将司 (Masashi Nobuta) New Grad Recruiting Company Human Capital Division Associate 東京都出身。私立成城高校卒業後、一浪の末、明治大学に入学。 大学では税理士の勉強と、高校から始めた硬式テニスに打ち込む。 新卒では監査法人の子会社に入社、社員研修の営業・研修講師・事業開発に従事する。 10,000人以上の受講者に対して研修講師を行う中で、社会人として必要なスキルを早い段 階から身につけることの重要性を感じ始める。その時に偶然スローガンと出会い、企業理念 と事業に共感し、参画を決意。趣味は今でも続けているテニスと晩酌に焼酎を飲むこと。
  • 5. 未来のビジネスリーダーとなる 大学生/大学院生のためのプラットフォーム Goodfind http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 5 テーブルごとに自己紹介をしてください。 ※つまらないもの禁止
  • 6. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 最初に <質問をしましょう> 考える力を磨くために 質問をしないのは向上心がないか、 知的に怠惰であると思われます
  • 7. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 今日の内容 1.軸を作る前に知っておくべきポイント 2.実践型ワークショップを通じた軸作り 3.軸を元にした企業選び
  • 8. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 今日の内容 1.軸を作る前に知っておくべきポイント 2.実践型ワークショップを通じた軸作り 3.軸を元にした企業選び
  • 9. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. プレワーク 企業が採用面接で「軸」を確認する のはなぜか考え、思いつく限り 理由を挙げてください (6分)
  • 10. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 採用っていうのは、 のマッチング。 人事談あるある「この人悪くないんだけど、別に ウチで採用するイメージがわかないんですよねー」 -10- 企業 候補者× アタリマエの話
  • 11. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 頭に入れておくべきポイント 職種/働き方 企業 業界 キャリア 社会 社会動向 就職 総合商社 伊藤忠 営業 バックオ フィス etc 三菱商事 三井物産 etc 金融 Etc 非就職 一 貫 し た 考 え 方
  • 12. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 社会が「〇〇〇〇〇〇〇〇」になっていくなかで、 私はキャリアを「××××××××××」するように 歩んでいかなくてはいけないと思っています。 そのために、大事にしている点は「□□□□□□□□」です。 それを実現できる可能性が最も高いのが 「△△業界」だと思っています。 なぜならば〜(業界研究、企業研究) できる人の軸の語り方
  • 13. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 大前提のルールが変わっている 親世代 就活世代 雇用環境 終身雇用/年功序列 実力主義/成果報酬 会社 つぶれない つぶれる 平均寿命 短い 長い 年金 満額支給 支給されない? テクノロジー Pre Internet Post Internet グローバル環境 Japan as No.1 新興国の台頭
  • 14. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 業界・企業の分類 14 中小企業 Scale Large 成長企業 (ベンチャーも含む) 内需依存型 既得権益型 外部牽引型 グローバル企業 Growth Rate Low/Minus High Small
  • 15. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. • スマートフォン、ソーシャルメディア • EC(イーコマース) • 医療、介護、シニアマーケット • エネルギー …etc 業界の見方
  • 16. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 私達が代替される脅威はいくらでもあることを認識した方がいい。そ の仕事は20年後に存在するのか?その時あなたはどうするのか? オックスフォード大学マーチンスクールが2013年に行った研究では、今後 20年間ですべての仕事の47%が自動化される可能性があると推 測している。 ・ITの進化、Webサービスの発展(Google、Wikipedia) ・エンジニアリング(ロボット等)の進化 ・グローバル化(バックオフィス業務なら中国、理系の仕事はインドへ) ・海外からの人材の流入(労働力の確保のため) ・etc…
  • 17. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. Q&A
  • 18. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 休憩(5分)
  • 19. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 今日の内容 1.軸を作る前に知っておくべきポイント 2.実践型ワークショップを通じた軸作り 3.軸を元にした企業選び
  • 20. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. -20- 軸の探し方(自己分析) ①過去の体験を並べてみる ②なんでそうだったか考える ③モチベーションの源泉があなたの軸だ!
  • 21. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. -21- 軸の探し方 ①キーワード一覧から、ピンとくるものをピックアップす る ②なぜそれにピンときたのか、背景や理由を探る (経験や将来像を見つめ直す) ③そこの理由や背景が出てくれば、自分の軸である 可能性が高い 自分の「反応」から考える軸
  • 22. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. ワーク① ①企業組織 A経営者のそばで働きたい B自らの手で会社の仕組みや組織を創りたい Cすでにメイン事業で実績を上げている企業で 新規事業など新しいチャレンジがしたい ②提供したい価値(複数可) Aより多くのお客様に製品・サービスを提供したい Bお客様にトコトン向き合い、製品・サービスを 提供したい C大企業の大きなビジネスを支援したい D中小・ベンチャー企業や地方の企業を 支援したい Eグローバルで活躍したい ③実現したい価値(複数可) A日々の暮らしを豊かにする B社会課題を解決する C経営課題を解決・効率化する Dこれまでにない製品やサービスを生み出す E地方を活性化する ④キャリアで身に付けたい能力(複数可) A顧客に売り込む営業力やマーケティング力 Bビジネス課題を解決する力 Cデータを分析する力 D会社を経営する力/起業する力 E新規事業を創造する力 F良い組織を創る/組織を成長させる力 Gテクノロジーに対する理解や技術力 キーワード一覧から気になるものをピックアップ(10分程度)
  • 23. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. ワーク② 気になったキーワード その理由や背景 特に気になったキーワードとその理由や背景を 記入してください(20分)
  • 24. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 出てきた軸に対して深掘りを重ねよう ペアワーク ●ルール 聞き手の「どんな軸なんですか?」でスタート ●話し手 個人ワークで出した自分の軸を包み隠さず話す ●聞き手 なんでそう思ったんですか?を繰り返し深掘りする。 この人と一緒に働く、仲間になる、と想像したとき に気になることを何でも聞いてください。 ・2人一組(10分×2)
  • 25. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. まとめ ペアワークを振り返って感じたことを 言語化してまとめてみよう (10分)
  • 26. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 休憩(5分)
  • 27. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 今日の内容 1.軸を作る前に知っておくべきポイント 2.実践型ワークショップを通じた軸作り 3.軸を元にした企業選び
  • 28. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. 「リトマス紙」の考え方 ワークを通してやったこと 自分という「リトマス紙」がどういう「溶液」に反応するのだろうか? という仮説設計です。 大事なことは、その仮説を検証すること。 きょう考えた軸に近い企業に会って、話を聞いて本当にリトマス紙が 反応するのか、どのくらい反応するのか体験しましょう。 そして、なぜ反応したのかを更に深ぼりましょう。
  • 29. http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc.http://www.goodfind.jp/ スローガン株式会社 SLOGAN Inc. ありがとうございました nobuta@slogan.jp 信田 将司 https://www.facebook.com/masashi.nobuta 友達申請大歓迎です! Emailアドレス
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